障害をお持ちの利用者様へ一般的な介護サポートやレクリエーションなどのサービスを提供します。
利用者様が得意なこと、好きなことを一緒になり伸ばせるよう頑張っていきましょう。
新しい事業所かいとの大事なスタッフとしてこれから一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。
制度や環境もこれから一緒に構築していきましょう。
資格がない方でも提携の介護福祉スクールで資格取得支援制度を利用して介護資格を取っていただくことも可能です。
週3日〜、1日4ｈ〜の勤務でOKです。
また、代表やスタッフは経験豊富なため、仕事の悩みなどもお気軽にご相談ください。
障害をお持ちの利用者様の体温や血圧を測ったり、
一般的な介護サポートやレクリエーションなどのサービスを提供します。
利用者様が得意なこと、好きなことを一緒になり伸ばせるよう頑張っていきましょう。
かいとの一員としてまだ新しく生まれたばかりの事業所を一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。
制度や環境もこれから一緒に構築していきましょう。
週10ｈ〜の勤務でOKです。
また、代表やスタッフは経験豊富なため、仕事の悩みなどもお気軽にご相談ください。
『かいと』では【好きや興味を伸ばす。】をモットーに長所に目を向けた運営をしていこうと決めています。
また、上位資格を目指す方には資格取得支援制度も設けてしっかりと応援していきます。
これまでの現場の長い経験の中で、自分がやりたいこと、やってあげたいことがあり、
どうしても叶わないことがありました。
ここではやりたいことがあるのであれば、頭ごなしに「ダメ」とは言いません。
利用者ファーストでやりたいを叶えたいのであれば、一緒にできる方法を考えましょう。
できないことを考えるのではなく。小規模の新しい事業所ですから、イベント案やレク案もどんどん出してください。
利用者様やスタッフ、みんなが主役の事業所に出来たらいいなと思っています。
またこれまでの経験で体を壊して辞めていった周りのスタッフも多くみてきています。
だからこそ無理のない、体を痛めない様な介助の方法を考えて、寝台浴の設備も体の負担の少ないものを取り入れています。
身体に負担がかからないような方法で長く働いてほしいですね。
また代表とは言っても私たちはずっと現場を経験してきていて、これからもやっていきます。
なのでラフな感じで、現場を経験した経営者だからこそ現場のスタッフの気持ちがわかるな。とか
一緒に考えられたらと思ってますね。
それぞれのスタッフさんの生活にあった働き方を提供したいですね。
介護スタッフなら週3日、1日4h以上からで大丈夫ですし、看護なら週10h以上で勤務OKとしています。
代表の二人とも子育て世代なので、お子さんがいるスタッフさん、ご家族の悩みがあるスタッフさんも
お互いで助け合っていきたいと思っていますね。
社会保険完備
各種資格手当あり
交通費支給（規定）
車通勤可
制服貸与
食事補助あり
資格取得支援制度あり（※提携の介護福祉の資格スクールあり）
WワークOK
Q：生活介護の仕事が未経験なのですが私にも出来るでしょうか？
A：初任者研修修了者（旧ヘルパー２級以上）の資格があれば大丈夫です。
※資格がない方も弊社提携の資格スクールがあるので、お気軽にご相談ください。
生活介護が未経験の方でも、しっかりと安心できるまでお教えいたします。
また困りごとや相談があれば長年の現場経験を詰んだスタッフが在籍しておりますので、
すぐにサポートが出来ますから不安なくスタートして頂けます。
同様に、資格を取得したばかりの方や施設での介護の経験しかない方でも問題なく勤務していただけると思います。
Q:子育て中、両親の介護中なのですが大丈夫でしょうか？
A:大丈夫です。弊社の代表も子育て世代ですのでその不安は十分に理解ができます。
ご家庭の都合に合わせて働き方を組み立てていただけます。
急なお子さんの熱など、何か困った時はお気軽にご相談ください。
同様に、ご家族の介護が必要な方も都合に合わせて、働き方を組んでいただけますのでご安心ください。
