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  • 「挑戦したい。」「叶えたい。」
    その想い『かいと』で叶えませんか?
    2021年11月1日オープンの生活介護事業所。
    オープニングスタッフ募集中です!

    生活介護事業所かいとは2021年11月1日にオープンする岐阜県羽島市の新しい生活介護事業所です。長年、生活介護の分野で経験を詰んだ代表が、「もっと利用者様へ出来るサービスがあるのでは。」「もっと寄り添った介護を提供できるのでは。」と長く悩み考えた末に、自身で独立を決意しこの度事業をスタートするまでに至りました。

    代表者はこれまでに10数年も実際にリアルな現場を十分に経験してきていますし、今後もスタッフの一人として現場にいます。 なので比較的に現場のスタッフや利用者様と同じ目線で業務の事を理解できると思います。当社では『普通の暮らしを幸せに』を企業理念に掲げて、障害のあるなしに関わらず利用者様が当たり前の暮らしを当たり前に過ごせるように日々協力して業務に向かえたらと考えています。

    『かいと』ではスタッフの「やってみたい。」を最大限尊重します。スタッフや利用者様が得意なことや、好きなことを伸ばせるような事業所にしていきたいです。もし、今まで自分の叶えたいケアやサポート、働き方ができなかった方。これから障害者介護・看護を始めてみたい方。いらっしゃいましたら、その気持ちだけを持って、ぜひ『かいと』へご相談ください。

    一度しかないオープニングスタッフ募集です。お気軽にご応募やお問合せをお待ちしています。

    事業内容

    2021年11月オープンの新しい生活介護事業所です。 身体的・精神的に障害を持った利用者様が一歩でも前向きに、一歩でも当たり前や普通に暮らせるように 寄り添ったサポートをするサービスを提供する事業所です。 一般的な入浴や排泄、食事などの介護サービスはもちろん、生活等の支援やレクリエーション、送迎などのサービスも提供しています。 大きな特徴といえば利用者様のプライベートを守りながら快適に入浴をしていただける特殊浴槽を装備していることや、 日本の心とも言える畳を使ったゆったりと過ごしてもらえるスペースもご用意していることです。 また、代表者はもともと現場で10数年もの間、利用者様の生の声を聞いてきているので、 良い距離感でよりよいサービスを提供できるのです。 『かいと』では利用者様と一体になり、一緒により良い事業所にしていきたいと考えている為、 レクリエーションや創作活動など、スタッフだけで何かを決めるのではなく、 なるべく利用者様の生の声を拾い上げ日々よりよい事業所になるように尽力していきたいと考えています。 大きな事業所ではなく、まだ新しいことから様々なことに臨機応変に、他の事業所様が対応できないことや 対応しないことにも少しづつ挑戦していきたい。と考えています。

    介護スタッフ

    障害をお持ちの利用者様へ一般的な介護サポートやレクリエーションなどのサービスを提供します。
    利用者様が得意なこと、好きなことを一緒になり伸ばせるよう頑張っていきましょう。
    新しい事業所なのでこれからオープニングメンバーとして一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。
    制度や環境もこれから一緒に構築していきましょう。

    資格がない方でも提携の介護福祉スクールで資格取得支援制度を利用して介護資格を取っていただくことも可能です。

    週3日〜、1日4h〜の勤務でOKです。
    また、代表やスタッフは経験豊富なため、仕事の悩みなどもお気軽にご相談ください。

    看護スタッフ

    障害をお持ちの利用者様の体温や血圧を測ったり、
    一般的な介護サポートやレクリエーションなどのサービスを提供します。

    利用者様が得意なこと、好きなことを一緒になり伸ばせるよう頑張っていきましょう。
    新しい事業所なのでこれからオープニングメンバーとして一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。
    制度や環境もこれから一緒に構築していきましょう。

    週10h〜の勤務でOKです。
    また、代表やスタッフは経験豊富なため、仕事の悩みなどもお気軽にご相談ください。

    かいと代表より

    『かいと』では【好きや興味を伸ばす。】をモットーに長所に目を向けた運営をしていこうと決めています。
    また、上位資格を目指す方には資格取得支援制度も設けてしっかりと応援していきます。

    これまでの現場の長い経験の中で、自分がやりたいこと、やってあげたいことがあり、
    どうしても叶わないことがありました。
    ここではやりたいことがあるのであれば、頭ごなしに「ダメ」とは言いません。
    利用者ファーストでやりたいを叶えたいのであれば、一緒にできる方法を考えましょう。
    できないことを考えるのではなく。小規模の新しい事業所ですから、イベント案やレク案もどんどん出してください。
    利用者様やスタッフ、みんなが主役の事業所に出来たらいいなと思っています。

    またこれまでの経験で体を壊して辞めていった周りのスタッフも多くみてきています。
    だからこそ無理のない、体を痛めない様な介助の方法を考えて、寝台浴の設備も体の負担の少ないものを取り入れています。
    身体に負担がかからないような方法で長く働いてほしいですね。
    また代表とは言っても私たちはずっと現場を経験してきていて、これからもやっていきます。
    なのでラフな感じで、現場を経験した経営者だからこそ現場のスタッフの気持ちがわかるな。とか
    一緒に考えられたらと思ってますね。

    【働き方について】

    それぞれのスタッフさんの生活にあった働き方を提供したいですね。
    介護スタッフなら週3日、1日4h以上からで大丈夫ですし、看護なら週10h以上で勤務OKとしています。
    代表の二人とも子育て世代なので、お子さんがいるスタッフさん、ご家族の悩みがあるスタッフさんも
    お互いで助け合っていきたいと思っていますね。

    福利厚生

    社会保険完備
    各種資格手当あり
    交通費支給(規定)
    車通勤可
    制服貸与
    食事補助あり
    資格取得支援制度あり(※提携の介護福祉の資格スクールあり)
    WワークOK

    よくある質問

    Q:生活介護の仕事が未経験なのですが私にも出来るでしょうか?

    A:初任者研修修了者(旧ヘルパー2級以上)の資格があれば大丈夫です。
    ※資格がない方も弊社提携の資格スクールがあるので、お気軽にご相談ください。
    生活介護が未経験の方でも、しっかりと安心できるまでお教えいたします。
    また困りごとや相談があれば長年の現場経験を詰んだスタッフが在籍しておりますので、
    すぐにサポートが出来ますから不安なくスタートして頂けます。

    同様に、資格を取得したばかりの方や施設での介護の経験しかない方でも問題なく勤務していただけると思います。

    Q:子育て中、両親の介護中なのですが大丈夫でしょうか?

    A:大丈夫です。弊社の代表も子育て世代ですのでその不安は十分に理解ができます。
    ご家庭の都合に合わせて働き方を組み立てていただけます。
    急なお子さんの熱など、何か困った時はお気軽にご相談ください。
    同様に、ご家族の介護が必要な方も都合に合わせて、働き方を組んでいただけますのでご安心ください。

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